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| 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定について |
当社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、育児と仕事を両立できるよう積極的に取り組んできました。
更なる活動の充実を図るため、2010年4月からの取り組みとして、次のとおり「一般事業主行動計画を策定し
活動に取り組んでいます。 |
| 計画期間 |
| 2010年4月1日から2013年3月31日までの3年間 |
| 内容 |
【目標１】
育児休職を取得しやすい風土を醸成するための啓発・ＰＲを推進する。
【対策】
社内電子掲示板等で風土醸成のためのＰＲを実施する。 |
【目標２】
a.法改正に伴う育児・介護休暇制度の改定・ＰＲ
b.その他両立支援策の検討・実施
【対策】
2010年6月30日施行の「育児・介護休業法」の改正を踏まえ、当社での関連規則を改定し、6月中に改定内容をＰＲ
する。
従業員の要請で上記法改正以外で新たに対応する必要のある両立支援策について、労使で検討する。 |
【目標３】
「業務効率化」「生産性向上」の観点から労働時間管理の取り組みを充実させる。
【対策】
ワークライフバランス、残業休出ゼロ化の観点から、啓発活動を継続実施する。
メンタルヘルスに関する対策を継続検討・実施する。 |
【目標４】
女性活躍に関する取り組みを推進する。
【対策】
ワークライフバランスや女性活躍推進に関する研修会へ参加させる。 |
